Online Coach­programma
Academy

Academy

Online Coachprogramma

Thuiswerken was altijd wel ‘een dingetje’, maar door het coronavirus werken tegenwoordig heel veel mensen vanuit huis. De verwachting is dat dit zo blijft: een aantal bedrijven verkochten zelfs al een aantal kantoorpanden. Geldt dit ook voor jou en voor je werknemers? Weet dan dat coaching naar een nieuwe, duurzame carrièrestap ook online heel goed werkt. Via de online academy van Frieswijk&Company.

Speciaal voor jouw medewerkers is er een nieuw programma: een online coachomgeving waar je medewerker direct begint met een nieuwe start. De academy bestaat uit:

  • persoonlijke begeleiding op het vlak van outplacement, re-integratie tweede spoor, loopbaanbegeleiding en Van Werk Naar Werk-trajecten
  • online face-to-face-gesprekken met de kandidaten over de voortgang
  • oprechte aandacht voor elke werknemer
  • begeleiding op maat

Geef talent de ruimte die het verdient

Gun jij jouw werknemer een écht passende baan? En maak je er het liefst vandaag nog werk van?

Dit levert het op

In dit programma begeleiden wij jouw werknemer naar een nieuwe uitdaging. Het programma is uniek én efficiënt. Wat het oplevert:

  • het ontdekken van talenten
  • zien wat je tegenhoudt én hoe je daarmee afrekent
  • hoe je je online nou eigenlijk echt goed profileert
  • goede (sollicitatie)gesprekken voeren
  • knopen doorhakken en keuzes maken
  • met veel zelfvertrouwen naar die nieuwe stap in de carrière
  • een baan die écht past

Beweeg richting je ideale baan: direct aan de slag

We snappen het als je bij de pakken neer wil zitten als je niet op je plek zit bij je huidige baan. Maar wij geloven er heilig in dat in beweging blijven beter is dan stilstaan. Daarom is dit online traject ook zo handig:

  • direct aan de slag
  • geen wachttijden
  • stipte contactmomenten
  • (gebruiks)vriendelijke manier van coaching — voor jou én je werknemer

Hoe het werkt

Wil je dit traject in gang zetten? Dan plannen we een videocall in om jouw wensen en het programma door te spreken. Je geeft ons de gegevens van de werknemer door en wij pakken het coachingstraject verder op. We nodigen je werknemer uit voor een videocall om persoonlijk kennis te maken en vragen te stellen en te beantwoorden. Je werknemer krijgt gelijk de inloggegevens en gaat aan de slag.

15 stappen

Dit coachingsprogramma doorloopt de volgende stappen. Waarom een week per stap? Zo heeft de werknemer genoeg tijd om de lesstof te verwerken en nieuwe, waardevolle ontdekkingen te doen. Bij elke stap horen twee huiswerkopdrachten. Na elke stap videobellen we en bespreken we de voortgang.

Stap 1: jouw persoonlijke verhaal
Stap 2: je huidige situatie
Stap 3: jouw stip op de horizon
Stap 4: dromen en passies
Stap 5: wie ben je?
Stap 6: je talenten ontdekken
Stap 7: wat houdt je tegen?
Stap 8: positieve overtuigingen
Stap 9: jouw persoonlijke merk
Stap 10: online profileren
Stap 11: netwerken
Stap 12: goede gesprekken voeren
Stap 13: arbeidsmarkt in kaart brengen
Stap 14: keuzes maken
Stap 15: een persoonlijk actieplan voor het bemachtigen van de ideale baan

Na deze 15 stappen weet de werknemer precies wat de talenten zijn, waar de interesses liggen, welke ambities en drijfveren hij of zij heeft en wat de mogelijkheden zijn.

Praktische informatie

  • een professioneel online coachtraject, passend bij deze online tijd
  • bestaande uit 15 stappen, in eigen tijd en tempo uit te voeren
  • ondersteund door beroepserkende coaches (Noloc)
  • altijd maatwerk, wel een duidelijke structuur
  • praktisch
  • bewezen effectief en succesvol